WIE WIR ZUSAMMENKOMMEN
BEWERBEN. ÜBERZEUGEN. DABEI SEIN. 
Uns ist der Inhalt Ihres Bewerbungsschreibens wichtig.
Wir möchten lesen, was Sie für Ihren Einstieg bei crossconsulting prädestiniert.
Auf welchem Weg Sie sich – mit den üblichen Unterlagen – bewerben, ist nicht wichtig. Ob per Post an Christiane Gerlach, per Mail an christiane.gerlach@crossconsulting.de oder online hier weiter unten.
Feste Termine sind nicht zu beachten: wir stellen nach Bedarf laufend ein.
Innerhalb von zwei Wochen nach Eingang Ihrer Bewerbung melden wir uns bei Ihnen. Überzeugen Sie uns mit Ihren Unterlagen und ggf. in einem Erstinterview, freuen wir uns auf einen Bewerbertag mit Ihnen.
Sowohl Einzelgespräche als auch Fallstudien erwarten Sie hier – rund um Ihre Erfahrungen, Ihr analytisches wie branchenspezifisches Verständnis, Ihre Kreativität. Sie lernen crossconsulting kennen, und wir lernen Sie kennen. So finden wir heraus, ob wir zusammen passen.
Kurz nach dem Bewerbertag erhalten Sie unser Feedback.
Planen wir Ihnen ein Angebot zu machen, laden wir Sie zu einem finalen Gespräch mit der Geschäftsleitung ein.
Wenn Sie alle Herausforderungen gemeistert haben, gewinnen Sie. Und wir.
